人力資源部經理的招聘要求是：1、人力資源相關專業，大專以上學歷；2、年齡在22周歲以上；3、有八年以上人力或者招聘經驗；4、熟悉人力資源六種模塊，并能熟練運用；5、具有豐富的人才渠道資源；6、具備優秀的心理學知識。人力資源部經理的職責是：1、負責人力資源管理制度的制定；2、負責招聘體系的建立，根據崗位編制完成人員招聘工作；3、負責制定培訓體系、建立培訓機制、強化培訓理念、收集培訓教材
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